Déclic'Image respect la charte 2013 Process commVoici quelques suggestions pour vous :

1. Est-ce que vous êtes membre de l’ICF (International Coach Fédèration) ?
2. Est-ce que vous détenez une certification ICF ? un agrément ? un diplôme reconnu par l’Etat ?
3. Quelle est votre expérience en coaching? (Nombre de personnes coachées, nombre d’années d’expérience, types de situations rencontrées en coaching, etc.)
4. Quelle genre de formation en coaching avez-vous reçue? (Programme de formation approuvé par l’ICF, ou autre programme de formation spécifique en coaching) ?
5. Avec quel genre d’entreprises ou d’organisations travaillez-vous le plus souvent ?
6. À quels niveaux organisationnels avez-vous fait du coaching? (Présidents, vice-présidents, cadres intermédiaires, etc.)
7. Quelle est votre philosophie de coaching ?
8. Pour quels types d’évaluations (ex.:MBTI, DISC, PROCESS COM, etc.) avez-vous été certifié ?
9. Quelles seraient quelques unes de vos histoires de réussite en coaching? (Exemples d’individus qui ont eu du succès suite à une expérience de coaching ou comment le coach a généré de la valeur pour cette personne) ?
Muriel Brex.
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