J’aime beaucoup cet article publié dans Hr-today en Octobre 2017, par Jochen Peter Breuer, et qui explique très bien qu’il y a aucun bénéfice à une entreprise, à voir l’ambiance générale se détériorer… je vous laisse le soin d’avoir votre votre propre avis sur ce sujet. Dans la culture du travail suisse, les désaccords […]