Actualités

• Comment définir aujourd’hui le bien-être au travail ?

  (Michèle Leroy, codirigeante d’ID’Quation, et Aurélie Wachowiak, chargée de développement). « Certaines entreprises le résument à des aménagements matériels (salle de repos sympa, café à discrétion, cours de yoga…) et à côté de ça, mettent la pression. Ce n’est pas ça, le bien-être au travail. C’est un tout, qui repose sur trois piliers : Pour […]

  mercredi 4 octobre 2017

• LE COUP DE MARTEAU, où, quand et comment le donner ?

  Connaissez-vous l’histoire du coup de marteau racontée par Eric Berne ? Il est question d’une chaudière en panne. Le propriétaire fait appel à un chauffagiste qui va ausculter la chaudière, puis sortir un marteau de sa trousse à outils. Le coup de marteau qu’il donne sur la chaudière la fait repartir. Quand le propriétaire reçoit […]

  mercredi 4 octobre 2017

• Un dirigeant sur dix en burn-out

  Article extrait de ce mois dans le journal La nouvelle république.   Un dirigeant sur dix serait en état d’épuisement, principalement en PME. Une étude d’Harmonie Mutuelle datant de cette année préconise : > De ne jamais dépasser les 60 heures de travail hebdo, la moyenne est fixée à 54 heures. > 6 h 30 de sommeil par […]

  lundi 18 septembre 2017

• Information : Congés Annuels

    Bonjour à tous, Nous avons le plaisir d’informer notre aimable clientèle que notre cabinet sera fermé du Vendredi 21 Juillet au vendredi 25 Août 2017, inclus. Cependant, nous consulterons régulièrement notre messagerie. Tous vos messages seront traités… Nous vous souhaitons un agréable été. Bonnes vacances à tous, Bien cordialement, Muriel BREX Exécutive coach, communication

  mardi 18 juillet 2017

• Une psychologue de Harvard dit que les gens vous jugent selon 2 critères lorsqu’ils vous rencontrent

      Les gens vous jugent selon 2 critères lorsqu’ils vous rencontrent Une psychologue de Harvard dit que les gens vous jugent selon 2 critères lorsqu’ils vous rencontrent pour la première fois Dans nos relations, les gens se font une opinion de nous en quelques secondes, mais qu’est-ce qu’ils regardent exactement? Dans son livre « Presence« , c’est à cette […]

  mardi 11 juillet 2017

• Recadrer ce salarié qui manque de savoir-être…

  (source de l’Officiel de la Franchise, par Julie Tadduni). Être à l’heure, dire bonjour, se montrer serviable et sociable… Autant de qualités indispensables à votre activité mais qui font défaut à l’une de vos recrues. Comment la recadrer et faire en sorte que le message soit entendu ? “Dis bonjour à la dame !” Le […]

  jeudi 18 mai 2017

• Mais qu’est-ce qui fait d’un bon responsable un top manager ?

    Un bon chef a en général progressé naturellement dans sa position. Ce qui fait qu’il capte quel comportement on attend de lui à tel moment, c’est presque devenu un automatisme. Beaucoup de gens se demandent comment les managers parviennent à opérer les bons choix, surtout quand ils sont soumis à une forte pression. De […]

  jeudi 20 avril 2017

• Burnout: les 12 phases de Freudenberger

  Etudié par les psychologues américains Freudenberger et North, le processus de burnout comprend douze étapes qui ne se déroulent pas nécessairement ni toutes, ni d’ailleurs dans l’ordre suggéré ci-dessous. 1) Ambition, la compulsion de faire ses preuves sur son lieu de travail. Le burnout n’affecte guère ceux qui se contentent de la médiocrité. Mais plutôt […]

  mercredi 19 avril 2017

• Le syndrome de l’imposteur freine-t-il votre recherche d’emploi ?

  Magnifique article à lire extrait du magasine cadre Emploi de ce mois ci, rédigé par Farah Sadallah. Je vous invite à le lire…. Avez-vous déjà hésité à postuler à une offre d’emploi car vous pensiez ne pas avoir les compétences suffisantes ? Ou attribuez-vous systématiquement votre succès professionnel à la chance et à vos relations […]

  mardi 11 avril 2017

• Les trois principes clés de la transformation d’entreprise

  5 avril 2017, par Christophe Lachnitt…. Leur efficacité repose sur leur complémentarité. Dans un projet de transformation, le dirigeant ne doit pas faire de compromis sur la destination, une fois que celle-ci a été déterminée de manière appropriée, c’est-à-dire aussi collégialement que possible avec son équipe de direction. En revanche, il doit être ouvert au […]

  lundi 10 avril 2017