Type de personnalité Rêveur ou Imagineur

personnalité rêveur process communicationLes personnes de type rêveur sont calmes, réfléchies et imaginatives.

Elles apprécient  le calme et la sérénité pour laisser cours à son imaginaire et explorer tranquillement le champ des possibles. En tant que manager, elles développeront un mode de leadership basé sur la participation et l’expertise. En tant que collaborateur, le type Rêveur apprécie de recevoir des directives claires et de disposer de temps sans être dérangé pour exécuter le travail demandé.

Sur le plan de la communication, le type Rêveur voit d’abord la réalité au travers de son imagination pour exercer sa clairvoyance.

Son besoin pour se sentir motivé : la solitude.

La question existentielle du Rêveur : « Suis-je voulu ? »

Au sens est-ce qu’on vient me chercher pour m’associer à un projet ou me demander ma perception sur la situation.

Si ce besoin n’est pas satisfait : elles risquent de se replier sur elles-mêmes et de ne pas demander d’aide. En tant que manager, le type Rêveur peut avoir des difficultés à exprimer ce qu’il souhaite. Si le stress augmente, vous les verrez peut-être devenir attendre passivement et à s’isoler sans qu’on puisse les contacter.

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